Госдума сохранит размер страховых тарифов для работодателей на ближайшие три года

1. Предложения Минтруда

Парламентарии поддержали законопроект, предложенный Минтрудом РФ. Данный нормативный документ представляет собой указатель страховых тарифов, которые в обязательном порядке уплачивают все работодатели. В соответствии с федеральным законом № 179-ФЗ они призваны обеспечить социальное страхование работников предприятий на случай травмирования на производстве или приобретения ими профессиональных заболеваний, связанных с осуществляемой трудовой деятельностью. Действие документа, предложенного министерством, распространяется на три следующих года – 2019, 2020 и 2021.

Предложения Минтруда

В настоящее время для работодателей действует дифференцированная линейка страховых тарифов, которые устанавливаются для компании в зависимости от условий труда работников и имеющихся рисков травмирования либо получения профзаболеваний. В зависимости от этих факторов для конкретной компании может быть установлен один из 32 возможных тарифов. Он определяется для каждого вида деятельности индивидуально и фактически зависит от того, насколько велик риск получения травмы или болезни в условиях того или иного производства. Минимальный размер актуального страхового тарифа составляет 0,2%, максимальный размер -  8,5%.

По мнению разработчиков документа, существующий порядок уплаты взносов является справедливым и в достаточной мере решает задачу социального страхования работников, которые трудятся в сложных условиях. Поэтому на будущий трехлетний период ведомство предлагает сохранить действующие размеры страховых взносов. По вопросу возможности дальнейшего пересмотра этой величины комментариев со стороны министерства пока не поступало. Однако эксперты подчеркивают, что действующие размеры тарифов не менялись с 2006 года, поэтому не исключено, что они будут сохранены в неизменном виде и в последующие периоды.

Рассмотрение проекта

Проект, внесенный на рассмотрение Министерством труда и занятости, уже прошел все необходимые предварительные согласования и был внесен на рассмотрение в Госдуму. В парламенте нормативный документ успешно прошел уже три чтения. О завершении третьего этапа рассмотрения Минтруд оповестил общественность на своем сайте 11 декабря.  Теперь он будет направлен для согласования в Совет Федерации.